¿Es posible que un video de TikTok pueda generarte problemas en tu centro laboral?
Puede que la respuesta sea si, como el caso de Carlos Ávila, quien se quedó sin trabajo por subir un clip en el que aparece bailando supuestamente durante su horario laboral. Como era de esperarse, la grabación abrió la polémica en redes soacielas y se hizo tendencia rápidamente.
Ante ello, mediante su cuenta el usuario identificado como Carlos Ávila aseguró que perdió su empleo de seguridad por el hecho de publicar numerosas grabaciones a la red social china. Con un dúo, el padre de familia compartió uno de sus clips donde bailó con el uniforme de trabajo.
El indignado hondureño señaló que solo eso fue el motivo suficiente para que lo sacaran del trabajo.
“Por este TikTok me despidieron de mi trabajo. Usted jefe que estaba pendiente de mis TikTok, (le digo) yo soy el sustento de mi hogar”, explicó Ávila.
Los cibernautas respaldaron la decisión de la empresa y criticaron el comportamiento del guardia de seguridad.
“Amigo tienes mínimo 20 videos con tu uniforme lo más lógico es que lo hiciste en tu horario de trabajo”; “el error fue hacerlo con tu uniforme; “el trabajo es trabajo para los videos hay tiempo después”; “por eso hay que bloquear a los jefes de todos lados”, fueron algunos de los comentarios.
Después, Carlos Ávila acudió al set del medio local “HCH” y aclaró que no grabó los clips durante su jornada laboral. Por si fuera poco, el padre denunció que aún le pagan lo que le deben.
https://www.tiktok.com/@craos33/video/7060998490545065222
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