El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobó el documento oficial de tipologías de la informalidad laboral, con el objetivo de organizar y entender mejor la situación de miles de trabajadores informales en el país. Esta nueva clasificación ayudará a crear políticas que apoyen la transición hacia el empleo formal.
¿Qué son las tipologías de la informalidad laboral?
El documento agrupa a los trabajadores informales en distintos perfiles, según sus condiciones laborales. Esta estructura permite conocer mejor cómo viven, trabajan y qué necesitan. Así, se pueden diseñar estrategias específicas para cada grupo, en lugar de aplicar soluciones generales que no siempre funcionan.
¿Qué busca esta medida del Ministerio de Trabajo?
La medida busca mejorar las políticas públicas que luchan contra la informalidad laboral. También permite evaluar si las acciones del Estado funcionan o si se necesita hacer ajustes. El documento ya está disponible en la página web oficial del Ministerio y forma parte de la Resolución Ministerial N.º 000091-2025-TR.
¿Se actualizará este documento?
Sí, las direcciones responsables del Ministerio revisarán el documento de forma periódica. Usarán los datos del Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral. Si encuentran cambios importantes en el mercado laboral, propondrán actualizaciones para que el documento siempre sea útil.
¿Por qué es importante esta decisión?
La informalidad laboral afecta a millones de personas. Muchos no tienen seguro, contrato ni derechos laborales. Con esta nueva herramienta, el Estado puede tomar mejores decisiones para proteger a estos trabajadores. La Constitución también ordena al gobierno fomentar empleo digno, libertad de trabajo y mejores oportunidades para todos.
