El debate sobre la reducción de la jornada laboral en el Perú está generando opiniones divididas en el sector empresarial. Según el estudio «Reducción de la jornada laboral 2024» de Bumeran, solo el 17% de las empresas peruanas tiene planes concretos para aplicar esta medida.
Sin embargo, hay una tendencia creciente a considerar esta opción viable. El 77% de los especialistas en recursos humanos cree que es posible reducir las horas de trabajo sin afectar los salarios, una mejora respecto al 62% registrado en 2023.
A nivel regional, el Perú lidera el interés en esta iniciativa, por encima de países como Argentina (11%), Panamá (10%) y Ecuador. En Chile, donde la reducción de la jornada laboral ya es ley, el 89% de las empresas ha comenzado a implementarla.
¿Cómo podría aplicarse la reducción de jornada?
Entre las empresas que consideran viable esta medida, el 81% optaría por disminuir las horas de trabajo diarias, mientras que el 19% preferiría implementar una semana laboral de cuatro días.
No obstante, esta preferencia ha disminuido en los últimos años. En 2022, el 100% de las organizaciones veía viable esta alternativa, mientras que en 2023 la cifra descendió al 80%.
¿Qué beneficios y desafíos trae la reducción de jornada?
Uno de los principales beneficios de reducir la jornada laboral es el impacto positivo en la competitividad de las empresas. Según el estudio, el 58% de los especialistas cree que disminuir las horas diarias atraería más talento, mientras que el 42% considera que la reducción de días laborales sería más atractiva para los trabajadores.
Sin embargo, también existen desafíos. El 44% de los encuestados señala que el mayor obstáculo es aplicar la medida sin afectar los salarios. Otros problemas incluyen la falta de tiempo para cumplir con las tareas (37%), la posibilidad de reducción salarial (32%) y la necesidad de mantener estructuras organizacionales tradicionales (30%).
¿Cuál es la proyección a futuro?
Actualmente, la jornada laboral en el Perú es de 48 horas semanales. A pesar de las dificultades, el 92% de los especialistas cree que la tendencia futura será reducir las horas de trabajo.
